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Twitter绿帽大神YQ-K系列

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第六条 上市公司提议股东、控股股东及其一致行动人、董事、监事及高级管理人员(以下简称相关股东)在前3个月存在减持情形或者后3个月存在减持计划的,公司不得披露高送转方案。上市公司披露高送转方案的,应当同时披露向相关股东问询其未来减持计划的具体过程,包括但不限于未来3个月、未来6个月的减持计划情况等,并披露相关股东的回复。

在人工智能领域,鼓励领先的巨头企业尝试开展企业公开课,向中小企业传递前沿理念和企业布局,担任产业转型升级的思想启蒙导师。在传播产品、扩大影响力的同时,促进中小企业进步。二、如何做好引智工作。用好现有政策,吸引人工智能领域人才。建议在国家的人才引进计划下,有针对性地倾向人工智能各细分领域引进国际顶级科学家和优秀青年人才;充分利用粤港澳大湾区规划下允许的试点政策,在技术移民方面先行先试,给予外籍人才创办人工智能企业国民待遇;其次,应通过建立良好的产业环境,如更有利的数据开放、产权保护、生活配套等软要素,吸引海外人才的回归。

用未分配利润送股或资本公积金转增股本,是上市公司扩大股本的一种方式。但是,近年来,部分公司送转比例已经大大超过公司业绩增幅和股本扩张的实际需求。前两年更有愈演愈烈之势,甚至不断刷新高送转比例,最高曾达到每10股送转30股。相对于真金白银的现金分红,高送转容易引发市场跟风炒作,公司股价常常闻风而动、大起大落,甚至会形成板块效应。但就其实质而言,高送转仅仅是一种“股本扩大、股份拆细”的账面处理,属于股东权益的内部调整,与公司生产经营和盈利能力无直接关联,对投资者持股比例没有实质影响,更无法提升上市公司价值。在高送转已沦为概念炒作情况下,单纯以扩大股本、增强流动性为由,已难以合理解释公司高送转的动机。

梳理京东金融的发展逻辑,以背靠大树的供应链金融和消费金融先发,条线不断扩展向各个领域,但由于支付业务和征信业务的滞后发展,京东金融整个业务显得后劲不足。在京东金融目前的业务板块中,除了消费金融,TO C业务板块的发展并不尽如人意。根据界面新闻采访的多位人士分析,京东金融所走之路和其他几家巨头的不同点在于,无论是蚂蚁金服的支付宝+、还是腾讯的金融养成系游戏都有强大的内生推动力,而除了托生于京东商城优势的供应链金融和消费金融,京东金融的其他版块均存在内外养分缺乏的情况。

面对严峻的形势,周黑鸭并非没有应对。2017年5月,周黑鸭曾大张旗鼓推出了新品小龙虾(聚一虾),希望借此来改变原有单一的鸭产品模式,培育一个新的业绩增长点。然而,这个前期投入巨大的项目却在市场上反响平平。对于周黑鸭当前面临的困境,讨论的声音一直存在。而究其背后的原因,无外乎两点:一是周黑鸭自身经营模式的局限性。众所周知,在同样做休闲卤制品的几家企业中,周黑鸭一直坚持直营模式,而其他企业如绝味食品等多是直营+加盟的模式。直营模式的好处是企业能够掌握食品安全、服务质量等的主动权,但弊病也是明显的,就是门店数量增加后,人力和房租成本不断上涨,导致利润被侵蚀。

作为世界杯的常客,百威英博已经连续第九次赞助世界杯,并将延续到2022年的卡塔尔。而被收购的哈尔滨啤酒也在10年南非和14年巴西连续成为官方赞助商,成为世界杯营销战的绝对赢家。2、借力世界杯,淡季试水提价经过80年代以来的快速发展,进入21世纪,啤酒行业逐步进入成熟发展期。根据wind统计的啤酒行业月度数据看,自2014年7月世界杯结束后,月度产量同比增速即进入长达25个月的同比下滑阶段,到2016年8月才得以扭转,2017年全年产量同比下降1.1%。但从过去近20年的经验来看,世界杯年份的啤酒销售情况整体依然好于非世界杯年份。加之5-9月天然就是啤酒年内销售的旺季(50%以上),有望借力世界杯进一步带来销售增量。

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